Проверки соблюдения трудового законодательства

Государственная служба Украины по вопросам труда и Государственная налоговая служба будут проводить проверки соблюдения трудового законодательства работодателями, получившими разрешения на работу для иностранцев и лиц без гражданства. Особое внимание будет уделено соответствию оплаты труда иностранцев установленному законом уровню и удержанию единовременного взноса на обязательное государственное социальное страхование.

Соответствующее распоряжение 20 октября издал Премьер-министр Украины Денис Шмыгаль по инициативе Минэкономики. Основанием для такой инициативы послужил мониторинг выплат работодателей в 2020 году и в первой половине 2021 года для иностранных сотрудников. Результаты показывают, что более чем у 70% от общего числа лиц, получивших разрешения, отсутствует информация.


«Контроль Государственной службы труда и Государственной налоговой службы обеспечит соблюдение прав и социальных гарантий иностранцев, работающих в Украине, и остановит злоупотребления со стороны работодателей, способствующих нелегальной миграции. В случае нарушений мы инициируем отмену разрешений на временное проживание Государственной миграционной службой для иностранцев, которые заключили фиктивные трудовые договоры с недобросовестными хозяйствующими субъектами, — сообщила заместитель Министра экономики Украины Светлана Глущенко.

В будущем планируется ввести такой мониторинг на постоянной основе. С этой целью министерство подготовило законопроект «О внесении изменений в некоторые законы Украины о применении работы иностранцами и лицами без гражданства в Украине».
фото..Иностранные сотрудники
В частности, в документе предлагается:
 
— усилить проверки соблюдения законодательства в этой сфере, в том числе путем введения мониторинга;
— снижение финансовой нагрузки на работодателей за счет отмены обязанности предоставлять иностранцу вознаграждение в размере 5 или 10 минимальных размеров оплаты труда в зависимости от категории;
— увеличить стоимость разрешения, чтобы защитить внутренний рынок труда и направить ресурсы на выплату пособий по безработице;
— допуск к работе иностранцев, обучающихся в учебных заведениях Украины, при условии получения работодателем бесплатного разрешения для данной категории сотрудников;
— четко определить перечень документов, которые необходимо предоставить для получения или продления разрешения;
— предоставить удобный способ получения разрешения, в том числе через административные центры обслуживания;
— предоставить бесплатно дубликат разрешения в случае его утери или повреждения.